domingo, 25 de mayo de 2014

¿Mantenemos una comunicación interactiva?


  ¡Hola Psico-lectores!

Hoy, ¡os lanzo un reto! Como podéis observar, he cambiado el diseño de blog, y cómo esto es por y para vosotros, me interesa enormemente saber puesta opinión, por lo que he añadido una gadget encuesta (sí, sí, ahí, arriba en la columna derecha lo podéis encontrar). 

¿Por qué esta iniciativa? Me encantaría que dierais vuestra opinión, que mantengamos una comunicación bidireccional, no sólo que yo suelte una parrafada cada cierto tiempo y vosotros me leáis, sino que seáis una parte activa de este blog, que opinéis y, en definitiva, seáis protagonistas del mismo. 

Me imagino que a muchos os da "vergüenza" o, directamente, una pereza enorme comentar, por ello se me ha ocurrido esta iniciativa del gadget encuesta, para conocer vuestra opinión sin que tengáis que "mojaros" mucho comentando, aun así os seguiré insistiendo en cada post que comentéis, que me deis feedback (soy así de pesada, ¡no! ¡pesada, no! persistente, que suena mejor).

Resumiendo, "que a veces me enrollo como las persianas", cada domingo os plantearé un nuevo gadget encuesta, con tiempo límite de una semana y vosotros podréis votar entre varias opciones. A ver sí funciona, y logró poco a poco hacer este blog más interactivo. Espero vuestra opinión... ¡vuestro feedback!

Por último, comentaros que este próximo miércoles habrá post especial-sorpresa.

Pues nada, hoy siendo día de elecciones ¡a votar! 
Un abrazo.

domingo, 18 de mayo de 2014

5 TIPS para ser "LA BESTIA" en la búsqueda de empleo




¿Cuántas veces te has sentido "más perdido que un pulpo en un garaje" a la hora de buscar empleo?

 

En este mini-post os propongo 5 TIPS o herramientas para optimizar vuestro tiempo en la búsqueda profesional 

 

 

1. "Divide y vencerás"


A la hora de organizar tu tiempo, lo mejor que puedes hacer es dividir tus tareas en "microtareas", es decir, pequeñas tareas que, a su vez, han de estar organizadas en base a dos parámetros: importancia y urgencia. Por supuesto, "no todo lo urgente es importante ni todo lo importante es urgente", por lo que tenemos que estructurar nuestras tareas en relación a dichos principios. Lo ideal sería centrarse en aquellas tareas que engloban los criterios de importantes y urgentes, ya que de esta forma se está gestionando de forma eficiente el tiempo (aunque todo ello lo hablaremos en un próximo post sobre gestión del tiempo y foco atencional).

¡Organiza tu tiempo! ¡Fija en tu agenda pequeñas metas a corto-medio plazo y metas más ambiciosas a largo plazo!


2. Constancia


Desde luego, otro TIP bastante importante es la constancia. En esta vida para alcanzar una meta lo más importante es implicar todos tus recursos en conseguirla, focalizando tu atención en los resultados que deseas obtener. Ser constante implica mantener día a día un esfuerzo en base a un objetivo final, ser persistente y positivo. No es un día estar al máximo y al día siguiente desfondarse, debéis pensar que buscar empleo no es una carrera de velocidad, no es un sprint, sino más bien una carrera de fondo, una maratón, por lo que hay que mantener un ritmo constante, pero imparable.

Como dicen: "¡La constancia es la clave del éxito!"


3. Proactividad 

 

"Aliquando bonus dormitat homerus" es una frase en latín que nos vendría a explicar que hasta el bueno de Homero, de vez en cuando, se duerme en los laureles. Vamos que cuando uno se encuentra en búsqueda activa de empleo, hay que estar activo, o como se dice ahora, ser proactivo, y no estancarse en pensamientos negativos o en métodos que no funcionan

Sí lo que estás haciendo no funciona ¡cámbialo ya!



4. El entorno 2.0

 

Hoy en día las nuevas tecnologías están en auge, es raro encontrar a alguien que no tenga una dirección de correo electrónico. Debemos ser conscientes de que el entorno 2.0 es muy importante y ya no solo a nivel social, sino, desde hace ya unos años, también a nivel profesional. 
¿Sabías que aproximadamente el 80% de la empresas realizan su reclutamiento a través de internet? Lo llaman "Reclutamiento 2.0" y por supuesto la empresa lo prefiere ya que resulta más económico, rápido y eficaz a la hora de captar talento humano.
Por todo ello, es realmente interesante estar dado de alta en redes sociales, tales como Twitter, Linkedin, Facebook, Xing... y además participar activamente en ellas, manteniendo, por supuesto, un perfil profesional adecuado. También estar al día de las ofertas de trabajo, no sólo en los portales del empleo, sino también en las propias webs corporativas de las empresas que te interesen. Y, por último, estar al día de las novedades de tu sector profesional en internet, leyendo noticias, blogs (¡como este!), y haciendo búsquedas continuas en Google.

¡Crea tu marca personal 2.0!



5. Diferénciate

 

Hoy en día ¿no tienes la sensación de que ya está todo hecho? CVs en camisetas, videocurriculums "la mar de" originales, CVs en pancartas... Parece que la sociedad se ha vuelto literalmente loca por encontrar un puesto de trabajo, pero lo cierto es que esta es la clave, la creatividad. Has de crear ideas nuevas, diferenciarte del resto. Ya no vale con el típico CV "carca" de mil hojas formato europass ¡No! Cómo hemos dicho antes la sociedad ha cambiado y el mercado laboral también, por lo que requiere ideas nuevas, gente fresca, que se reinventa cada día.

¡Crea una necesidad en la empresa! ¡Te tienen que contratar a ti, por eres el mejor, eres "la bestia"!





Por último, piensa que todas estas herramientas están unidas de una forma transversal por lo que unas están relacionadas con las otras, por ejemplo es importante ser proactivo  y diferenciarse en las redes sociales, además de ser constante y saber gestionar tu tiempo. Es decir, has de aplicar todos estos TIPS juntos, ¡por separado no vale!

Espero que os haya gustado el post, nos vemos el próximo domingo.... Y ahora ¡a aplicarlo! Un abrazo enorme psico-lectores.