La entrevista de trabajo
es un punto clave en la búsqueda de empleo, suele comenzar con una primera toma
de contacto telefónico, en la cual debemos seguir ciertas pautas: la primera y
más importante es estar tranquilos, respirar hondo y contestar a las preguntas
con la mayor naturalidad posible y siempre utilizando la sonrisa telefónica. En
segundo lugar, es muy importante tener claro la empresa desde la cual nos están
llamando y como hemos aplicado a la oferta, en resumen damos muy mala imagen sí
decimos frases del tipo: “no, no tengo ni idea de qué la oferta me llamas, es
que como estoy echando tantas últimamente”. Como siempre comentamos, buscar
trabajo es como buscar pareja “si tiras la caña fíjate bien a quién y cómo la
has tirado”. Y por último siempre es interesante tener a mano boli y
papel, para poder apuntarnos lo que nos cuente el entrevistador, funciones del
puesto, condiciones laborales, fecha, hora y lugar de la entrevista personal,
en el caso de que la hubiera; y sí de paso tenemos nuestro CV encima eso es ya
nivel “pro”, ya que nos dará apoyo y seguridad para responder a las preguntas.
Como siempre decimos buscar trabajo es un trabajo en sí, por lo cual mi consejo
es llevar siempre a mano, en el bolso o bolsillo del pantalón: libreta, bolígrafo
y un CV doblado, de esta forma te pille donde te pille la llamada siempre
estarás preparado.
¿Qué debemos hacer antes
de acudir a la entrevista? Uno de los puntos esenciales es “investigar” acerca
de la empresa, es decir, acudir a su página web, leernos quienes son, cual es
su misión y valores, en qué sector se mueve; en definitiva, interesarnos por la
empresa y conocerla y, sobre todo, saber sí va en la misma línea que nosotros,
sí es lo que nos interesa, en otras palabras, sí es “la definitiva”. Cuanto más
conozcamos la empresa acudiremos con mayor seguridad a la entrevista, ya que
muchas preguntas no nos cogerán por sorpresa, un ejemplo claro es la pregunta “¿Por
qué quieres trabajar con nosotros?” . Otro tip que debemos realizar
antes de acudir a la entrevista es tener muy claro nuestro CV, donde hemos
trabajado, que funciones hemos realizado. Esto parece muy fácil, pero en el
momento de la entrevista sí no lo hemos preparado nos puede entrar el miedo
escénico y quedarnos en blanco, por lo tanto, esto es como un examen oral,
debemos tener claro todos los temas y, por supuesto, saber exponerlos ante el
público. Por ello, que no te de vergüenza practicar en casa, en voz alta,
incluso es interesante (esto para los más osados e histriónicos) grabarse para
posteriormente poder analizar y observar, tanto nuestro lenguaje corporal como
la forma de expresarnos.
Por último, ¿qué nos vamos
a encontrar cuando lleguemos a la entrevista? Hay múltiples formas de
entrevista, tanto personal como grupalmente. En este post hablaremos de
una estructura de entrevista personal tipo para puestos de mando intermedio. En
primer lugar, el entrevistador nos dará información de la empresa, paso que nos
hemos preparado antes de venir a la entrevista observando su página web. En
segundo lugar, comienzan las preguntas, a cerca de la experiencia, formación
(académica y complementaria), competencias, por ejemplo, “en algún momento de tu
experiencia laboral tuviste que cambiar tus funciones, ¿te resultó complicado?¿cómo
reaccionaste?” pregunta para evaluar adaptación al cambio; o “explícame, por
favor, alguna situación en la que hayas tenido que comunicar disconformidad a
tu superior, ¿cómo lo hiciste?” con esta pregunta se evalúa la competencia de
comunicación conducta asertividad. Durante esta fase de preguntas hemos de mostrar
tranquilidad, ya que si lo hemos preparado correctamente tendremos claro qué y
cómo responder. Aunque no debemos mentir nunca en una entrevista, siempre pueden
surgir preguntas complicadas, en este tipo de preguntas hemos de ser asertivos,
es decir, contamos la verdad, pero siempre utilizando un vocabulario adecuado,
sobre todo, es importante tener en cuenta emplear un lenguaje positivo y evitar
menospreciar otras empresas, jefes, compañeros o situaciones de nuestra vida profesional.
En tercer lugar, el entrevistador nos explicará funciones del puesto y
condiciones laborales: tipo de contrato, jornada, horario y condiciones
económicas, debemos estar atentos y apuntarnos todo lo que necesitemos. También
es probable que nos comente cómo va el proceso de selección o cual será el
siguiente paso en el caso de que continuemos en el mismo. En cuarto lugar, nos
preguntará sí tenemos alguna pregunta, aquí debemos formular cuestiones que
hayan podido quedar en el tintero. Por último, en la despedida siempre es
importante agradecer el tiempo que nos han dedicado, sé que esto parece obvio,
pero hay veces que vamos tan nerviosos y hemos acumulado tanta tensión durante
la entrevista, que prácticamente salimos en estampida, ¡Jumanji! Por lo
tanto, queda muy elegante realizar una salida teatral, agradeciendo el tiempo
de entrevista y dando un corrector apretón de manos, ni muy flojo (mano mierder,
con perdón) ni muy fuerte, no es necesario hacer crujir los nudillos del
entrevistador.
En definitiva, es
importante: tener claro nuestro CV y experiencia profesional, conocer la
empresa desde la que nos han llamado, preparar previamente la entrevista. Espero
que este post os ayude a acudir a vuestras entrevista un poco más tranquilos y
confiados.
