En este mini-post os propongo 5 TIPS o herramientas para optimizar vuestro tiempo en la búsqueda profesional
1. "Divide y vencerás"
A la hora de organizar tu tiempo, lo mejor que puedes
hacer es dividir tus tareas en "microtareas", es decir,
pequeñas tareas que, a su vez, han de estar organizadas en base a dos
parámetros: importancia y urgencia. Por supuesto, "no todo lo urgente
es importante ni todo lo importante es urgente", por lo que tenemos que
estructurar nuestras tareas en relación a dichos principios. Lo ideal sería
centrarse en aquellas tareas que engloban los criterios de importantes y
urgentes, ya que de esta forma se está gestionando de forma eficiente el
tiempo (aunque todo ello lo hablaremos en un próximo post sobre gestión
del tiempo y foco atencional).
¡Organiza tu tiempo! ¡Fija en tu agenda pequeñas
metas a corto-medio plazo y metas más ambiciosas a largo plazo!
2. Constancia
Desde luego, otro TIP bastante importante es la
constancia. En esta vida para alcanzar una meta lo más importante es
implicar todos tus recursos en conseguirla, focalizando tu atención en los
resultados que deseas obtener. Ser constante implica mantener día a día un esfuerzo
en base a un objetivo final, ser persistente y positivo. No es un día estar
al máximo y al día siguiente desfondarse, debéis pensar que buscar empleo no es
una carrera de velocidad, no es un sprint, sino más bien una carrera de
fondo, una maratón, por lo que hay que mantener un ritmo constante, pero
imparable.
Como dicen: "¡La constancia es la clave del
éxito!"
3. Proactividad
"Aliquando bonus dormitat homerus" es una
frase en latín que nos vendría a explicar que hasta el bueno de Homero, de vez
en cuando, se duerme en los laureles. Vamos que cuando uno se encuentra en
búsqueda activa de empleo, hay que estar activo, o como se dice ahora, ser
proactivo, y no estancarse en pensamientos negativos o en métodos que no
funcionan.
Sí lo que estás haciendo no funciona ¡cámbialo ya!
4. El entorno 2.0
Hoy en día las nuevas tecnologías están en auge, es
raro encontrar a alguien que no tenga una dirección de correo electrónico.
Debemos ser conscientes de que el entorno 2.0 es muy importante y ya no
solo a nivel social, sino, desde hace ya unos años, también a nivel profesional.
¿Sabías que aproximadamente el 80% de la empresas
realizan su reclutamiento a través de internet? Lo llaman "Reclutamiento
2.0" y por supuesto la empresa lo prefiere ya que resulta más
económico, rápido y eficaz a la hora de captar talento humano.
Por todo ello, es realmente interesante estar dado
de alta en redes sociales, tales como Twitter, Linkedin, Facebook,
Xing... y además participar activamente en ellas, manteniendo,
por supuesto, un perfil profesional adecuado. También estar al día de
las ofertas de trabajo, no sólo en los portales del empleo, sino también
en las propias webs corporativas de las empresas que te interesen. Y,
por último, estar al día de las novedades de tu sector profesional en internet,
leyendo noticias, blogs (¡como este!), y haciendo búsquedas continuas en
Google.
¡Crea tu marca personal 2.0!
5. Diferénciate
Hoy en día ¿no tienes la sensación de que ya está
todo hecho? CVs en camisetas, videocurriculums "la mar
de" originales, CVs en pancartas... Parece que la sociedad se ha
vuelto literalmente loca por encontrar un puesto de trabajo, pero lo cierto es
que esta es la clave, la creatividad. Has de crear ideas nuevas,
diferenciarte del resto. Ya no vale con el típico CV
"carca" de mil hojas formato europass ¡No! Cómo hemos dicho
antes la sociedad ha cambiado y el mercado laboral también, por lo que
requiere ideas nuevas, gente fresca, que se reinventa cada día.
¡Crea una necesidad en la empresa! ¡Te tienen que
contratar a ti, por eres el mejor, eres "la bestia"!
Por último, piensa que todas estas herramientas están
unidas de una forma transversal por lo que unas están relacionadas con las
otras, por ejemplo es importante ser proactivo y diferenciarse en las
redes sociales, además de ser constante y saber gestionar tu tiempo. Es decir,
has de aplicar todos estos TIPS juntos, ¡por separado no vale!
Espero que os haya gustado el post, nos vemos el próximo domingo.... Y ahora ¡a aplicarlo! Un abrazo enorme psico-lectores.
Un post muy Reinvénta-Te :), se ve que pones en práctica todo lo aprendido, en cada párrafo se pueden apreciar ciertas pinceladas de información que has ido absorbiendo en este tiempo, tanto del mismo programa como de alguno de sus integrantes, y con sólo 5 TIPS has abarcado un gran tema, te felicito por ello ;).
ResponderEliminarSobre los TIPS, sin duda el que me parece más importante y no digo sólo a la hora de buscar trabajo, es la constancia, considero que es el que mayores logros te puede ayudar a conseguir (siempre y cuando hagas medianamente bien el resto) y personalmente creo que es el más difícil de mantener.
PD: Gracias por dibujarme con corbata :P.
¡Hola Juanjo!
EliminarSí realmente soy como una esponja, absorbo todo el conocimiento que es posible de los cursos que hago y, sobre todo, de la gente que voy conociendo a lo largo de mi vida. Aunque también mucha información expuesta en este post, al ser de mi rama profesional la tengo bastante "trillada", ya me entiendes, por ejemplo el tema del Reclutamiento 2.0 fue mi proyecto fin de máster, pero sí sin duda me gusta quedarme con "lo mejor de cada casa" y aprender de ello.
Desde luego, como tú dices las constancia es muy importante (los que somos constantes lo sabemos de sobra jejje). En fin me alegro de que te sientas identificado con el muñequito de la imagen, ese era mi deseo que todas aquellas personas que lean el blog se sientas identificadas con la "corbata de oro".
Un abrazo, Su.
Hola Su.
ResponderEliminarBuen post!! te felicito, sin duda, si sigues cada uno de esos pasos y los mantienes en el tiempo, incrementarás tus opciones en la consecución de trabajo.
Si me permites anadir uno, que es fundamental en el proceso de búsqueda de empleo, es la saber gestionar las emociones, de un modo que facilite la consecución de metas y objetivos, el manejo del estrés o la superación de obstáculos.
Un saludo.
¡Hola Rosa!
EliminarDesde luego, estoy totalmente de acuerdo en que el gestionar de forma adecuada las emociones es también bastante importante dentro de la búsqueda activa de empleo, el ser inteligente emocionalmente y no desfondarse ante la primera adversidad, manteniendo una actitud positiva es particularmente difícil, pero también muy significativo.
Un abrazo y perdón por la tardanza en contestar al comentario, Su.
Hola me gusta mucho tu blog, ¿estas en Twitter?, te he buscado y no te he encontrado.
ResponderEliminar>Dafne
¡Hola!
EliminarSí, sí que estoy en Twitter como @superezhe o Su Pérez Herrero. También puedes acceder a mi Twitter, Linkedin y about.me a través de unos links que lo puedes encontrar a la derecha arriba en este mismo blog, en un apartado que pone "Páginas".
Muchas gracias por tu comentario, me alegra que te guste el blog y que sobre todo que hayas tenido la amabilidad de comentar.
Un saludo, y perdona por la tardanza de esta contestación, Su.
Me gusta el enfoque que estas dando a los post, con puntos claros y concisos.
ResponderEliminarAplicables no solo a la búsqueda de empleo, sino también en el desarrollo como persona.
Saludos y hasta el próximo.
¡Hola José Luis!
EliminarMe alegra mucho que te guste este nuevo formato con TIPs, la verdad es que estoy reformulando poco a poco el blog para que resulte más fácil y ameno de leer, que en definitiva es de lo que se trata.
Gracias por el feedback y no dudes en seguir comentando y mostrando tu opinión, porque me viene genial.
Un saludo, Su.